【导语】：2023年下半年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘包含资格审核、面试、体检等流程
招聘流程
（一）发布公告
本次招聘分别在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、宝鸡市卫生健康委员会网站（http://wjw.baoji.gov.cn/）发布公告，并在市直公立医院网站进行推送。
（二）报名和资格审核
1.报名方式和时间。本次报名采用网络方式进行。报名、资料上传、资格初审，均通过网络同步进行。
应聘人员在12月12日—12月14日期间，以电子邮件方式向招聘单位递交《2023年下半年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘报名表》（附件2）及报名所需相关资料电子版。线上报名渠道见《宝鸡市市直公立医院报名邮箱及地址电话》（附件3）。
2.资格初审。资格初审工作由招聘单位负责。报名期间，招聘单位依据网上报名人员提供的信息进行资格初审。初审结果以电子邮件形式通知本人。 资格初审结束后，由各招聘单位在各自网站发布资格初审通过人员名单及现场审核通知。
3.现场审核。初审通过人员现场提供相关资料并进行审核，包括：《2023年下半年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘报名表》（附件2）一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、学历学位证书（研究生、本科阶段均需提供）、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、教育部学籍在线验证报告及报考岗位要求的其他相关资格证原件和复印件1份，复印件按上述顺序装订。
招聘单位对应聘人员提供的简历、各类证件等资格条件进行现场审核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假、不符合岗位要求等情形，将取消应聘资格。
（三）面试
1.面试初试。按招聘岗位由招聘单位组织面试初试，对应聘人员专业技术能力等进行测评，满分为100分，70分为合格分。初试成绩在招聘单位网站公布。
初试合格，按照招聘计划数与进入复试人数按1:3比例，从高分到低分确定参加复试人员，同一岗位进入面试复试人数达不到1:3 比例的，全部进入面试复试。得分相同的最后一名全部进入面试复试。
取得复试资格人员在进入复试程序前放弃，空缺名额在初试合格人员中从高分到低分依次递补。
2.面试复试。复试采用结构化面试的方式进行，由市卫健委组织实施。面试满分为100分，合格分为70分，根据得分高低确定进入体检环节人员。面试复试得分相同按初试成绩确定排位。因应聘人员放弃形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试复试且复试成绩不低于70分的人员中按复试成绩由高到低的顺序依次递补。递补人员复试成绩并列的，按初试成绩确定递补资格。
面试复试成绩及进入体检考察环节人员名单分别在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、宝鸡市卫生健康委员会网站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在市直公立医院网站进行推送。
（四）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织应聘人员体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节。考察工作由市卫健部门负责组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。考察不合格者，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试复试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。拟聘人员属2024年应届毕业生的，须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证等相关证件，取得相关证件后进行资格复核，复核通过者予以公示。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
按照有关政策规定，对符合条件的应聘人员办理相关聘用手续，下达聘用批复。招聘单位与聘用人员签订聘用合同。新招聘人员最低服务期为三年，服务期内不得辞职和流动。
