2022年陕西省私营单位就业人员年平均工资为54557元，比上年增加2226元，同比名义增长4.3%。扣除物价因素，2022年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长2.2%。

　　按行业门类分组的私营单位就业人员年平均工资详见表1。

　　1、指标解释

　　(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html)，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2、统计范围

　　私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

　　3、调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

　　4、行业分类标准

　　劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

　　5、上年基期数据以正式出版的《陕西统计年鉴-2022》为准。

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